FUJI社会保険労務士法人

静岡の社会保険労務士がいる事務所として会社に寄り添ったサービスをご提供

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社会保険労務士

経営に集中できるアウトソーシング

就業規則の作成や社会保険といった複雑な手続きのほか、給与計算に力を入れている事務所として顧問業務を承っております。地域に密着した事務所として多数の実績を持つ代表や、経営の経験がある副所長が、それぞれ培ってきた知識を活かし、様々な悩みを抱えながらも会社を前進させようと日々尽力している社長様の思いに寄り添って、よきパートナーとなれるよう誠心誠意取り組んでいます。


SERVICE01 社会保険労務士

LABOR AND SOCIAL SECURITY ATTORNEY 

概要

OVERVIEW

専門知識を活かし迅速に課題を解決する

社会保険の手続きや就業規則の作成、助成金の申請などでお困りではございませんでしょうか。複雑な手続きは専門家である、社会保険労務士へお任せください。アドバイスを通して、健全かつ勢いのある会社経営をサポートいたします。

社会保険労務士とは

ABOUT

労働法や社会保険に特化した経営サポートのプロフェッショナルです。よりスピーディーな成長を目指し、企業が抱える課題や問題点についてアドバイスいたします。豊富な知見を持つ社会保険労務士をお探しでしたら、FUJI社会保険労務士法人へお任せください。

こんな状況に 

STATUS

・社会保険の手続きや、給与計算を代行してほしい。
・有給取得や残業時間の管理手法を見直したい。
・産休育休の手続きや、育児・介護休業の給付申請を代行してほしい。
・法改正に合わせて就業規則や諸規定を見直したい。
・代わりに助成金の申請を対応してほしい。
・人事評価システムを導入したい。

サービス内容 

CONTENT

[1]労働保険・社会保険関係の手続き代行

入社や退社、異動などで必要となる労働保険、社会保険の煩雑な手続きはお任せください。作業を代行いたしますので、お客様のスタッフの稼働を圧迫することはございません。また、その他、各種保険の年度更新や社会保険の算定、月変など、定期的に発生する業務もすべて代行いたします。

[2]給与計算業務の代行 

給与計算にあたっては、労働基準法や雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法といった「労働社会保険諸法令」に精通した人材を育成、維持する必要がございます。そこでアウトソーシングを活用すると、人材育成などにかかるコストが大幅にダウンいたします。また、給与に関する情報が社内で不用意に閲覧されるリスクもなくなり、人事管理において安全性を確保することができます。給与計算は、最もアウトソーシングが機能する業務といえます。専門知識を持つスタッフが、給与台帳、給与明細(web明細含む)、振込明細、金種票の作成を代行いたします。

[3]クラウド勤怠管理ソフトの提案

働き方改革に対応した残業時間管理や有給管理を行うには、多くの労力が必要となります。しかし、クラウドソフトで管理をすれば、労務管理の手間は劇的に改善いたします。更に勤怠管理ソフトを導入することで、残業の設定上限に達する前に連絡が来るので、事前の対応も可能となります。将来のあるアウトソーシングを、ぜひ、一度ご経験ください。

[4]建設業に従事する事業主 一人親方または家族従事者の方の労災保険加入(特別加入) 

「建設業に従事する事業主」と「一人親方または家族従事者の方」は、災害や事故に遭っても、元請業者の労災保険の対象になることはございません。他の労働者と同じように労災保険を適用するには、労災保険への特別加入が必要となります。FUJI社会保険労務士法人では、労災保険への特別加入を代行しております。いざというときのために早期の加入を検討しませんか。
また、将来「一人親方様が従業員を雇用した場合」や「個人事業から法人化した場合」に発生する、保険の切り替え手続きもすべて対応いたします。煩雑で面倒な手続きはお任せいただき、事業に専念してください。
※一人親方とは、労働者を雇用せず、一人で事業を行っている建設業の事業主のことです。

[5]労使トラブルの解決やアドバイス

近年になり、「退職した社員から残業代を請求される」というケースが増えております。こうした労使のトラブルの多くは、インターネットの普及により顕在化しているものです。ユーザーがランダムに情報を得られるようになり、行動に移す方が増えております。FUJI社会保険労務士法人では、最新の時流やお客様の経営課題をスピーディーに捉え、適切なアドバイスを行います。

[6]就業規則など諸規程の作成業務

「10年以上前の就業規則をそのまま使っている」という企業も少なくございません。しかし、さまざまなリスクを避けるためには、時代に合わせて「働き方改革」などを踏まえながら就業規則を変更する必要がございます。FUJI社会保険労務士法人にお任せいただければ、法律の改定に合わせて36協定や労働契約書を整備、作成いたします。

[7]助成金申請の代行

助成金は補助金などと異なり、要件を完全に満たせば100%支給されるものです。最近では、「雇用調整助成金」が知られるようになりました。他にも数多くの助成金がございますが、中には手間や将来の負担に見合わない交付額の助成金があることも事実です。FUJI社会保険労務士法人では、「使いやすい助成金」を厳選し、ご紹介することを心がけております。企業経営の一助となる助成金申請を検討してみませんか。申請から給付に至るまでの手続きをすべて代行いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

対応可能地域

AVAILABLE AREA

ChatworkやZoomなど、リモートによる対応が可能ですので、対応可能エリアは定めておりません。東京都や岐阜県といった地域のお客様もいらっしゃいますが、主には以下の地域に拠点を構えているお客様が多いです。

【静岡県東部】
富士市、富士宮市、沼津市、三島市、裾野市、御殿場市、函南町、長泉町、清水町

【静岡県中部】
静岡市、藤枝市、島田市、焼津市

用語集 

GLOSSARY

当サイトで使用している専門用語について、わかりやすく解説しております。
詳しくは、こちらをご覧ください。

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