職場のラインケアについて はじめに近年、職場でのメンタルヘルスの重要性が高まっています。その中でも「ラインケア」という概念が注目されているのをご存知でしょうか。ラインケアとは、職場における上司や先輩などのラインマネ…
「心理的安全性」の組織への影響とその重要性について【2】 最近多い「心理的安全性」の勘違い?心理的安全性という言葉が広がると同時に、さまざまな勘違いも多くなっています。よくある勘違いは、「心理的安全性が高いチーム=アットホーム・ぬるま湯職場」とい…
労働トラブル専門サイト「労務問題解決サポート」サイト公開のお知らせ この度、FUJI社会保険労務士法人では、労働トラブル専門サイト「労務問題解決サポート」の開設をいたしました。2023年7月1日より専門サイトを本格稼働いたしますので、どうぞ宜しくお願いいたしま…
今重要視されている『モラルハラスメント教育2』 モラルハラスメントについての教育やトレーニングは、職場や学校において重要な役割を果たします。今回は、その重要性を説明します。啓発と認識の向上モラルハラスメントの教育やトレーニングは、従業員…
今重要視されている『モラルハラスメント教育1』 モラルハラスメントとは?モラルハラスメントは、職場や学校などの社会的な環境において発生する問題であり、個人またはグループが他者に対して意図的に不快な状況を引き起こす行為を指します。これはし…