新入社員に教育しておくべき内容について(1) 企業の経営者の皆様へ新入社員の教育は、その後の企業成長の基礎を築く上で非常に重要です。特に、会社の規定やルール、メンタルヘルス、ハラスメントに関する教育は、健全な職場環境を保ち、社員のモチ…
「心理的安全性」の組織への影響とその重要性について【1】 ビジネスパーソンであれば、『心理的安全性』という言葉を一度は聞いたことがあると思います。心理的安全性とは、「チームにおいて、他のメンバーが自分が発言することを恥じたり、拒絶したり、罰をあた…