試用期間なら簡単に解雇できる？会社が勘違いしやすいポイントはじめに新しく従業員を採用する際、「まずは3か月の試用期間を設けて、合わなければ辞めてもらおう」と考える会社もあるかもしれません。し…
賞与支給時に間違えやすい社会保険料・雇用保険料のポイント～給与担当者が確認したい6つの注意点～はじめに賞与を支給するときは、毎月の給与とは異なる計算や届出が必要です。特に間違えやすいのが、賞…
【2025年版】勤怠管理システム導入は“経営リスク”への備え―総務・経営者が押さえるべき判断ポイントと注意点―1.なぜ「勤怠DX」が求められているのか働き方が多様化し、企業は従業員の勤務実態を正確に把…
【2025年11月改定】静岡県の最低賃金が1,097円に引き上げ～中小企業が今すぐ取り組むべき実務対応ポイント～2025年、最低賃金の大幅な引き上げが全国的に話題となっています。 全国加重平均は1,121円（＋…
給与計算ミスは会社の信用問題！社労士が教える「抑えるべき5つのポイント」はじめに「うちの会社、小さいから手計算で十分だよ」「毎月同じ金額だから大丈夫」 そんな油断が、大きなトラブルを生むこと…