【2026年版】労働保険の年度更新とは？毎年7月までに必要な申告・納付手続きをわかりやすく解説はじめに毎年6月から7月にかけて行う「労働保険の年度更新」。会社宛てに届く年度更新の書類を見て、毎年や…
36協定って何？特別条項の意味と注意点をわかりやすく解説はじめに「36協定（さぶろくきょうてい）」という言葉、聞いたことはあるけど実はよくわからない…という方も多いのではないでしょうか？実はこの…
【2025年版】勤怠管理システム導入は“経営リスク”への備え―総務・経営者が押さえるべき判断ポイントと注意点―1.なぜ「勤怠DX」が求められているのか働き方が多様化し、企業は従業員の勤務実態を正確に把…
【人手不足対策】応募が来ない？ハローワーク求人票の見直しポイント「求人を出しても応募が来ない…」 その原因、求人票の内容にあるかもしれません。2024年4月の法改正により、ハローワーク求人票の記載…
【2025年11月改定】静岡県の最低賃金が1,097円に引き上げ～中小企業が今すぐ取り組むべき実務対応ポイント～2025年、最低賃金の大幅な引き上げが全国的に話題となっています。 全国加重平均は1,121円（＋…
お盆休みは有給休暇？会社都合の休業？――中小企業が注意すべき労務管理のポイント夏の恒例行事といえば「お盆」。 企業側としては、業務調整の必要がある一方で、労務管理上のルールを曖昧にしているとト…
【労災事故が増える？】夏場に注意したい熱中症と労災の取り扱い【2025年最新対応】夏になると毎年増えるのが「熱中症による労災事故」。 建設現場や工場など屋外作業だけでなく、屋内・オフィスでも油断…