静岡で社会保険労務士としてお伝えしたい情報などを随時更新しております

新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金について、令和4年7月1日から同年9月30日までに取得した有給休暇（法定上の有給休暇以外）に対する助成金の申請期限が迫ってまいりました。令和4年…

社会保険労務士業とは直接関係ございませんが、今週になって、急に楽天を装った詐欺メールが多数送られるようになりました。ネットでも調べると、話題になっているようです。皆様もご注意いただきたいと…

従業員様が、新型コロナウイルス感染症の濃厚接触者になった場合など（本人が感染した場合を除く）に会社が休業を指示した場合、本来は休業手当を支払わなくてはなりません。この休業手当が支給されない…

2022年10月より、対象従業員100名以上の会社で、パートタイムの方など、週20時間以上の従業員様への社会保険適用拡大がなされれました。なお、2024年10月には、50以上の会社が対象となる予定です。今朝の…

だんだん間近になってきたので紹介いたします。労基法では、法定時間超の残業の割増率は25％以上ですが、大企業などでは、60時間を超えた分については、50％以上となっております。中小企業については、…

令和4年12月以降の雇用調整助成金のコロナ特例の取扱いが発表されました。すでに、原則的な金額は、8,355円に引き下げになっており、今回の改正で変わるのは、業況特例や地域特例です。業況特例は、これ…

FUJI社会保険労務士法人事務所だより（11月その６）特に重要な課題は「転倒対策」特に意識して対応策を講じたいのは、年齢の上昇に着目した対策が必要な労働災害と位置づけられる「転倒災害」です。職場…

FUJI社会保険労務士法人事務所だより（11月その５）労働災害が増加する心配も……高齢者の体力の低下は、労働災害の増加にもつながります。そもそも高年齢層の労働災害発生率は若年層に比べ相対的に高いの…

FUJI社会保険労務士法人事務所だより（11月その４）65歳以上の高齢者の体力は低下傾向にある！70歳までの雇用・就業機会の確保に向けた取組みを行うことが努力義務として企業に課せられているなか、気に…

FUJI社会保険労務士法人事務所だより（11月その３）今後の動きにも要注目とかく大企業中心と考えられがちな「人的資本経営」ですが、中小企業でも人材獲得の面などから注目されています。８月には、経済…