静岡で社会保険労務士としてお伝えしたい情報などを随時更新しております

だんだん間近になってきたので紹介いたします。労基法では、法定時間超の残業の割増率は25％以上ですが、大企業などでは、60時間を超えた分については、50％以上となっております。中小企業については、…

令和4年12月以降の雇用調整助成金のコロナ特例の取扱いが発表されました。すでに、原則的な金額は、8,355円に引き下げになっており、今回の改正で変わるのは、業況特例や地域特例です。業況特例は、これ…

FUJI社会保険労務士法人事務所だより（11月その６）特に重要な課題は「転倒対策」特に意識して対応策を講じたいのは、年齢の上昇に着目した対策が必要な労働災害と位置づけられる「転倒災害」です。職場…

FUJI社会保険労務士法人事務所だより（11月その５）労働災害が増加する心配も……高齢者の体力の低下は、労働災害の増加にもつながります。そもそも高年齢層の労働災害発生率は若年層に比べ相対的に高いの…

FUJI社会保険労務士法人事務所だより（11月その４）65歳以上の高齢者の体力は低下傾向にある！70歳までの雇用・就業機会の確保に向けた取組みを行うことが努力義務として企業に課せられているなか、気に…

FUJI社会保険労務士法人事務所だより（11月その３）今後の動きにも要注目とかく大企業中心と考えられがちな「人的資本経営」ですが、中小企業でも人材獲得の面などから注目されています。８月には、経済…

FUJI社会保険労務士法人事務所だより（11月その２）企業の人的資本の活性度は約30～40％「人的資本経営」は、経済産業省の定義では「人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長…

FUJI社会保険労務士法人事務所だより（11月その１）盛り上がりをみせている「人的資本経営」近年盛り上がりをみせている「人的資本」や「人的資本経営」のテーマですが、今年の８月30日には内閣官房から…

令和4年10月より、育児休業が大きく変わりました。産後パパ育休の新設や、従来の育児休業が分割して取得できるようになるなどです。これに対応した、育児休業申出書が、当HPの関連資料のところから、ダウ…

雇用保険料が改定されました。このように、年度の途中から雇用保険の料率が変更されるのは、前回は平成14年とのことで、20年ぶりとの事になります。しかし、何月支給の給与から変更しなくてはならないの…