就業規則4-6 2022/10/09 (適用範囲)第4条本規則は、会社の従業員に適用する。ただし、別に規程等を定める場合には、その定めに従う。(規則遵守義務)第5条従業員は、本規則を理解し、これを遵守しなければならない。2従業…
雇用保険料って、何月の給与から変更するの? 2022/10/08 雇用保険料が改定されました。このように、年度の途中から雇用保険の料率が変更されるのは、前回は平成14年とのことで、20年ぶりとの事になります。しかし、何月支給の給与から変更しなくてはならないの…
R4-10月からの雇用調整助成金 2022/10/02 雇用調整助成金の令和4年10月以降の助成額について、公式に発表がございました。中小企業でいいますと、9月までは、これまで上限9,000円だったものが、8,355円となります。業況特例や地域特例などで、こ…
iDeCo(個人型確定拠出年金)加入者資格確認届 2022/09/23 iDeCOiDeCo(個人型確定拠出年金)に加入する従業員が多くなってきたかと思います。iDeCoの実施機関である、国民年金基金連合会より、年に一度、所属する会社に、確認の連絡がきておりました。しかし、今…
静岡県の最低賃金(2022年) 2022/09/18 最低賃金が改定されます!静岡県では、2021年に設定された913円から、31円増額し、944円に改訂されます。10月5日から、改定となります。ところで、最低賃金の改定日は県によって異なります。例えば、愛知…
新型コロナ感染症の傷病手当金の医師の証明が不要になりました! 2022/09/08 新型コロナウイルス感染症にかかる傷病手当金の支給申請について、担当医師の証明(用紙でいうと4枚目)がこれまで大変でした。保健所に自宅療養証明書を申請しても入手までに1ヶ月以上かかったりするこ…
有給休暇の時期指定の義務化について|FUJI社会保険労務士法人 2022/08/10 10日以上有給休暇が付与される場合、事業主は、あらかじめ、5日分について、従業員さんの意向を尊重したうえで、あらかじめ有給の取得時期を指定しなければなりません。労働基準法で決まっております関係…
労働保険の年度更新 2022/06/12 目次労働保険の年度更新の時期です労働保険の年度更新の時期です毎年恒例の労働保険の年度更新の時期です。今回は、雇用保険の料率が途中で変わりますので、概算保険料の計算が少し大変です。 お困りの際…
キャリアアップ助成金が変わります 2022/05/04 目次キャリアアップ助成金が変わりますキャリアアップ助成金が変わりますキャリアアップ助成金は、以前より、定番の助成金ですね。特に人気が高いのが、助成額が57万円の、有期雇用から正社員へと転換…