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新入社員に教育しておくべき内容について(2)

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新入社員に教育しておくべき内容について(2)

新入社員に教育しておくべき内容について(2)

2024/03/29

企業の経営者の皆様へ

 

新入社員教育の重要性について前半で触れましたが、後半では更に具体的な教育内容と、その実施方法について掘り下げていきます。新入社員が迅速に職場に適応し、長期的に貢献できる人材へと成長するためには、組織としてどのようなサポートが必要か考察します。

 

4. コミュニケーションスキルの向上

 

職場では、上司や同僚、クライアントとの効果的なコミュニケーションが不可欠です。新入社員には、正確な情報伝達、アクティブリスニング(積極的な聴き方)、フィードバックの受け取り方といった基本的なコミュニケーションスキルを教えることが重要です。また、電子メールや社内SNSなど、デジタルコミュニケーションツールの適切な使用方法についても指導します。

 

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