【2026年版】産休・育休と給付金の基本＆実務対応ポイントはじめに出産・育児をめぐる制度は、労務管理・給与・社会保険・給付金と複数の制度が複雑に絡み合います。 とくに中小企業では制度理解のズレが…
【2025年版】勤怠管理システム導入は“経営リスク”への備え―総務・経営者が押さえるべき判断ポイントと注意点―1.なぜ「勤怠DX」が求められているのか働き方が多様化し、企業は従業員の勤務実態を正確に把…
【人手不足対策】応募が来ない？ハローワーク求人票の見直しポイント「求人を出しても応募が来ない…」 その原因、求人票の内容にあるかもしれません。2024年4月の法改正により、ハローワーク求人票の記載…
高年齢雇用継続給付金、どう変わる？企業と社員が知るべき最新情報（2025年版）高年齢者の就労継続を支援する「高年齢雇用継続給付金」。 60歳以降も働く人の増加に対応して整備されてきたこの制度が、20…
【最新注意】キャリアアップ助成金、最近の審査で落ちるパターンとは？キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善を目的に、企業の取り組みに対して国が支給する制度です。パート・…
雇用保険法の改正ポイントを解説｜給付制限短縮・育児時短給付金など制度変更による従業員対応と、企業が押さえておくべき手続きとは？2025年4月、雇用保険法に大きな改正が施行されます。今回の改正は、…