労災死亡事故多発警戒!静岡労働局が事業場に安全対策を呼び掛け 静岡労働局(笹正光局長)は、2024年12月10日から20日のわずか11日間で管内で5件の死亡労働災害が発生したことを受け、緊急対応として「労災死亡事故多発警戒」を発令しました。この状況を受け、労働局は…
新年のご挨拶 謹んで新春のお喜びを申し上げます。平素より格別のご愛顧を賜り、心より御礼申し上げます。 おかげさまで、当事務所は本年、創業25周年を迎えることができました。これもひとえに皆様方のご支援とご厚情…
FUJI社会保険労務士法人メルマガスタート! メールマガジン開始に伴うメールアドレス等の登録に関するお願い拝啓平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。この度、FUJI社会保険労務士法人では、皆様により迅速かつ有益な情報をお届け…
年末年始休業のお知らせ 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、弊社では下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。休業期間2024年12月28日(土)~2025年1月5日(日)本サイト…
健康診断の重要性と事業主の責任~社員の健康管理は企業の成功のカギ~ ーはじめにー健康診断の役割と企業にとっての価値健康診断は、単に従業員の健康状態を把握するためだけではなく、病気の早期発見、職場環境の改善、生産性の向上など、多方面において重要な役割を果たし…
年末のご挨拶 拝啓師走の候、皆様におかれましては益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。 本年も格別のご愛顧を賜り、心より御礼申し上げます。私どもFUJI社会保険労務士法人(小豆川事務所)は、来年2025年…
カスタマーハラスメント(カスハラ)とは?企業が知るべき定義と対策 カスタマーハラスメント(以下「カスハラ」)は、顧客や取引先などによる言動が労働者の就業環境に悪影響を及ぼす深刻な問題です。厚生労働省は2024年11月26日に「カスハラ」の定義を示し、企業に対策を…
第3回:「フリーランス新法で企業が行うべき具体的な対応:取引条件の明示と報酬支払義務」 取引条件の明示義務フリーランス新法施行後、企業がフリーランスに業務を委託する際には、取引条件を明示することが義務化されます。この明示義務は、業務委託を行う際にフリーランスが不利な立場に置か…
第2回:「フリーランス新法の適用範囲:特定受託事業者と特定業務委託事業者とは?」 フリーランス新法で保護される「特定受託事業者」とは?フリーランス新法において、フリーランスは「特定受託事業者」として定義されています。この特定受託事業者とは、「従業員を持たない事業者」を指…
第1回:「フリーランス新法とは?基本から背景まで徹底解説」 フリーランスの増加と背景昨今、働き方の選択肢が広がる中、「フリーランス」という働き方を選ぶ人が急増しています。かつては企業に雇われる正社員やアルバイト、契約社員が主な働き方でしたが、インタ…