はじめに2024年に施行される合理的配慮に関する法改正は、障害者を含む全ての従業員が平等に働ける環境を整えることを目的としています。本コラムでは、改正の背景や具体的な変更点、そして企業に与える…
はじめに2024年4月に施行される障害者雇用促進法の改正は、障害者の雇用機会の拡大と労働環境の改善を目的としています。本コラムでは、改正の背景や具体的な変更点、そして企業に与える影響について詳し…
はじめに在宅勤務が長期化するにつれて、従業員の健康管理と労務リスクへの適切な対応が企業に求められます。このブログでは、在宅勤務の主な健康課題と、それらに対処するための効果的な戦略を提供しま…
はじめに近年、リモートワークが多くの企業で採用され、働き方が大きく変化しています。しかし、リモートワーク環境下での労働時間の管理は、多くの企業にとって新たな課題となっています。このブログで…