カスタマーハラスメント対策2026年10月の義務化を見据えて企業が今から整備したい労務管理のポイントはじめに近年、「カスタマーハラスメント（カスハラ）」という言葉を耳にする機会が増えています。 顧…
36協定って何？特別条項の意味と注意点をわかりやすく解説はじめに「36協定（さぶろくきょうてい）」という言葉、聞いたことはあるけど実はよくわからない…という方も多いのではないでしょうか？実はこの…
秋の繁忙期に増える労災事故、企業ができる安全管理とは秋は、多くの業種で「繁忙期」となる季節です。 物流業・製造業・建設業・食品加工業などでは、納期やイベント対応、年末に向けた業務量の増加によ…
秋の「なんとなく不調」に要注意！季節の変わり目に取り組みたいメンタルヘルス対策夏の暑さが落ち着き、過ごしやすくなる秋。 一見すると心身ともに穏やかに過ごせそうな季節ですが、実はこの時期、**「…
静岡労働局（笹正光局長）は、2024年12月10日から20日のわずか11日間で管内で5件の死亡労働災害が発生したことを受け、緊急対応として「労災死亡事故多発警戒」を発令しました。この状況を受け、労働局は…
ーはじめにー健康診断の役割と企業にとっての価値健康診断は、単に従業員の健康状態を把握するためだけではなく、病気の早期発見、職場環境の改善、生産性の向上など、多方面において重要な役割を果たし…
カスタマーハラスメント（以下「カスハラ」）は、顧客や取引先などによる言動が労働者の就業環境に悪影響を及ぼす深刻な問題です。厚生労働省は2024年11月26日に「カスハラ」の定義を示し、企業に対策を…