静岡で社会保険労務士としてお伝えしたい情報などを随時更新しております

賞与の支給、ちょっと待って！知っておきたい大切なポイント年末や夏のボーナスなど、社員にとってうれしい「賞与（ボーナス）」。一方で会社側にとっては、社会保険や税務など、事務的な手続きが必要に…

雇用保険法の改正ポイントを解説｜給付制限短縮・育児時短給付金など制度変更による従業員対応と、企業が押さえておくべき手続きとは？2025年4月、雇用保険法に大きな改正が施行されます。今回の改正は、…

育児・介護休業法の改正で求められる企業対応とは？テレワーク導入や小学校就学前の所定外労働制限への対応を徹底解説2025年4月に施行される育児・介護休業法の改正は、すべての企業、特に中小企業にとっ…

昨今のAI技術の急速な発展により、社会保険労務士（社労士）の役割が大きく変化しています。この変化は、中小企業の経営者の皆様にとっても重要な意味を持ちます。今回は、AI時代における社労士の新たな…

2025年4月に施行される各種法改正は、企業の人事労務管理に大きな影響を及ぼす内容となっています。とくに中小企業においては、限られたリソースでの対応が求められるため、早めの情報収集と準備が不可欠…

近年、正社員と非正規労働者の待遇格差を是正する目的で導入された「同一労働同一賃金」制度。施行から5年が経過し、厚生労働省は労働政策審議会同一労働同一賃金部会を6年ぶりに開催し、制度の見直しに…

近年、猛暑の影響により、作業現場での熱中症リスクが高まっています。これに伴い、厚生労働省は労働安全衛生規則（安衛則）を改正し、事業者に対し熱中症の早期発見と重篤化防止のための対策を義務化す…

厚生労働省は、求人情報の適切な表示を義務付ける職業安定法第5条の4の解釈を明確化する通知を発出しました。この通知は、全国の都道府県労働局職業安定部長や需給調整事業部長に向けて行われたもので、…

静岡労働局（笹正光局長）は、2024年12月10日から20日のわずか11日間で管内で5件の死亡労働災害が発生したことを受け、緊急対応として「労災死亡事故多発警戒」を発令しました。この状況を受け、労働局は…

メールマガジン開始に伴うメールアドレス等の登録に関するお願い拝啓平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。この度、FUJI社会保険労務士法人では、皆様により迅速かつ有益な情報をお届け…