FUJI社会保険労務士法人

静岡にて社会保険労務士のスタッフが給与計算のご相談や代行を承っています

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給与計算

メインの業務に集中できるようになる

社内での人材育成にかかるコストを抑えて確実な計算ができるようになる、給与計算のアウトソーシング化をしませんか。給与の計算では、ただ作業を行うだけでなく、労働基準法や雇用保険法といった様々な諸法令に精通した人材が必要となります。静岡にて代行のご依頼を承り、企業様の負担やリスクを減らすお手伝いをします。

静岡で給与計算のお悩みなら

先日、令和5年4月以降の雇用保険料改定のニュースがございました。まず、本年度、一般の料率でいえば、従業員さん負担分が、0.3%(3/1000)から、0.5%(5/1000)に引き上げられました。これが、来年4月…

賞与の保険料の免除要件が、令和4年10月より改正されました。これまでは、月末1日だけの育休取得で、当月の社会保険料が免除されました。中には、裏技的な位置づけで、紹介しているHPもございました。こ…

雇用保険料が改定されました。このように、年度の途中から雇用保険の料率が変更されるのは、前回は平成14年とのことで、20年ぶりとの事になります。しかし、何月支給の給与から変更しなくてはならないの…

雇用調整助成金の令和4年10月以降の助成額について、公式に発表がございました。中小企業でいいますと、9月までは、これまで上限9,000円だったものが、8,355円となります。業況特例や地域特例などで、こ…

2022/09/23

iDeCOiDeCo(個人型確定拠出年金)に加入する従業員が多くなってきたかと思います。iDeCoの実施機関である、国民年金基金連合会より、年に一度、所属する会社に、確認の連絡がきておりました。しかし、今…

最低賃金が改定されます!静岡県では、2021年に設定された913円から、31円増額し、944円に改訂されます。10月5日から、改定となります。ところで、最低賃金の改定日は県によって異なります。例えば、愛知…

各種人事労務の中でも給与計算は最もアウトソーシングによるメリットが大きいと言われることもあり、これまでにも静岡にて多くの企業様からのご依頼に対応してまいりました。計算はただ機械的に作業を行うだけでなく、諸法令に精通した人材の育成や維持が必要となるため、人材育成にかかるコストも増えてしまいます。確かな専門知識を持った社会保険労務士に依頼することで、そういったコストや手間を減らしながら、確実かつ迅速な計算ができます。

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