「心理的安全性」の組織への影響とその重要性について【2】

最近多い「心理的安全性」の勘違い？

心理的安全性という言葉が広がると同時に、さまざまな勘違いも多くなっています。

よくある勘違いは、「心理的安全性が高いチーム＝アットホーム・ぬるま湯職場」というイメージです。心理的安全性がある職場とは、決して「アットホーム・ぬるま湯職場」ではありません。

心理的安全性が高い職場とは、「メンバー同士が健全に意見を戦わせ、生産的でよい仕事をすることに力を注げるチーム・職場」であり、どちらかといえば「優しい組織」よりも「厳しい組織」なのです。

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