36協定って何？特別条項の意味と注意点をわかりやすく解説はじめに「36協定（さぶろくきょうてい）」という言葉、聞いたことはあるけど実はよくわからない…という方も多いのではないでしょうか？実はこの…
【2025年版】勤怠管理システム導入は“経営リスク”への備え―総務・経営者が押さえるべき判断ポイントと注意点―1.なぜ「勤怠DX」が求められているのか働き方が多様化し、企業は従業員の勤務実態を正確に把…
【人手不足対策】応募が来ない？ハローワーク求人票の見直しポイント「求人を出しても応募が来ない…」 その原因、求人票の内容にあるかもしれません。2024年4月の法改正により、ハローワーク求人票の記載…
【2025年11月改定】静岡県の最低賃金が1,097円に引き上げ～中小企業が今すぐ取り組むべき実務対応ポイント～2025年、最低賃金の大幅な引き上げが全国的に話題となっています。 全国加重平均は1,121円（＋…
「ウチのパートさん、雇用保険入れた方がいい？」雇用保険の加入基準をやさしく解説【2025年最新版】「週3日勤務のパートさんって雇用保険に入れなきゃいけないの？」「アルバイトでも加入させる必要ある…
近年、正社員と非正規労働者の待遇格差を是正する目的で導入された「同一労働同一賃金」制度。施行から5年が経過し、厚生労働省は労働政策審議会同一労働同一賃金部会を6年ぶりに開催し、制度の見直しに…