2022年4月1日から、日本の全ての事業主は、職場におけるパワーハラスメントを防止するために、以下のような措置を講じることが義務化されました。今回は、パワハラ対策を実施した際のメリットと実施しな…
2022年4月1日から、日本の全ての事業主は、職場におけるパワーハラスメントを防止するために、以下のような措置を講じることが義務化されました。■パワーハラスメントの定義や事例、相談窓口などを明記し…
この度、FUJI社会保険労務士法人では、労働トラブル専門サイト「労務問題解決サポート」の開設をいたしました。２０２３年７月１日より専門サイトを本格稼働いたしますので、どうぞ宜しくお願いいたしま…