組織開発とコーチング 現代組織の課題とコーチングの必要性経済のグローバリゼーションやテクノロジーの進化は、企業に対して常に変化を適応し、イノベーションを続けることを要求しています。このような環境下では、組織内で…
傷病手当金の受取人口座が本人のみの口座になりました 傷病手当金の振込先の口座が、令和5年1月からの新書式では、本人名義のみの口座になりました。本人以外での口座指定はできなくなったようです。もし、本人以外を指定していた方がいらっしゃいましたら、…
雇用保険料改定(令和5年) 先日、令和5年4月以降の雇用保険料改定のニュースがございました。まず、本年度、一般の料率でいえば、従業員さん負担分が、0.3%(3/1000)から、0.5%(5/1000)に引き上げられました。これが、来年4月…
雇用調整助成金の特例措置(コロナ特例)の経過措置について 先日、厚生労働省より、コロナ特例の雇用調整助成金について、正式に経過措置延長の発表がありました。ただ、ご存じかと思いますが、従来のような、上限額15,000円や12,000円というものではなく、かなり…
労働者死傷病報告 労働災害が発生したら、労働者死傷病報告を労働基準監督署に提出する必要があります。休業4日未満は、様式24号にて、期間ごとにまとめて報告致します。休業4日以上は、様式23号にて、遅滞なく、提出する…
出産育児一時金の増額 出産育児一時金とは、妊娠4ヵ月(85日)以上の方を出産したときに、一児につき原則42万円が支給されるというものです。これが、50万円に増額予定との発表がございました。出産費用も、昔と比べて、高額に…
50人未満の会社へも社会保険の適用拡大が検討されております 2022年10月より、対象従業員100名以上の会社で、パートタイムの方など、週20時間以上の従業員様への社会保険適用拡大がなされれました。なお、2024年10月には、50以上の会社が対象となる予定です。今朝の…