月60時間超の割増率の変更について

メールマガジンなどでもお知らせしておりますが、2023年4月より、いよいよ、月60時間超の残業時間について、割増率が、25%から50%へと引き上げられます。

これは、大企業では、既に適用されていて、中小企業への適用は猶予されていたのです。その猶予期間がいよいよ終わるということなのです。私（今井）も、社会保険労務士の資格勉強の時には、講師より、通称「スーパー残業」として、説明を受け、勉強をしたことを思い出しました。

割増率の増加はコスト増につながり大変ですが、一方で、60時間超分の残業を、代替休暇を与えることにより、手当の支給を免除できます。詳細はまたお問合せ下さい。

PDFリーフレット：

月６０時間を超える時間外労働の 割増賃金率が引き上げられます（出典：厚生労働省）