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傷病手当金とは？病気やケガで働けないときに知っておきたい支給条件・金額・注意点はじめに従業員が病気やケガで突然長期間休むことになった場合、 「給与が出ない期間の生活はどうなるのか？」 これは…

36協定って何？特別条項の意味と注意点をわかりやすく解説はじめに「36協定（さぶろくきょうてい）」という言葉、聞いたことはあるけど実はよくわからない…という方も多いのではないでしょうか？実はこの…

【2025年版】勤怠管理システム導入は“経営リスク”への備え―総務・経営者が押さえるべき判断ポイントと注意点―1.なぜ「勤怠DX」が求められているのか働き方が多様化し、企業は従業員の勤務実態を正確に把…

【人手不足対策】応募が来ない？ハローワーク求人票の見直しポイント「求人を出しても応募が来ない…」 その原因、求人票の内容にあるかもしれません。2024年4月の法改正により、ハローワーク求人票の記載…

【2025年11月改定】静岡県の最低賃金が1,097円に引き上げ～中小企業が今すぐ取り組むべき実務対応ポイント～2025年、最低賃金の大幅な引き上げが全国的に話題となっています。 全国加重平均は1,121円（＋…

秋の繁忙期に増える労災事故、企業ができる安全管理とは秋は、多くの業種で「繁忙期」となる季節です。 物流業・製造業・建設業・食品加工業などでは、納期やイベント対応、年末に向けた業務量の増加によ…

秋の「なんとなく不調」に要注意！季節の変わり目に取り組みたいメンタルヘルス対策夏の暑さが落ち着き、過ごしやすくなる秋。 一見すると心身ともに穏やかに過ごせそうな季節ですが、実はこの時期、**「…

お盆休みは有給休暇？会社都合の休業？――中小企業が注意すべき労務管理のポイント夏の恒例行事といえば「お盆」。 企業側としては、業務調整の必要がある一方で、労務管理上のルールを曖昧にしているとト…

【労災事故が増える？】夏場に注意したい熱中症と労災の取り扱い【2025年最新対応】夏になると毎年増えるのが「熱中症による労災事故」。 建設現場や工場など屋外作業だけでなく、屋内・オフィスでも油断…

「ウチのパートさん、雇用保険入れた方がいい？」雇用保険の加入基準をやさしく解説【2025年最新版】「週3日勤務のパートさんって雇用保険に入れなきゃいけないの？」「アルバイトでも加入させる必要ある…