FUJI社会保険労務士法人

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会社に寄り添いながら共に前へ進む

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経営に関する様々な悩みを抱える社長様に寄り添いながら、社会保険労務士としてよきパートナーとなれるような活動を行っております。日々の活動内容や、取り扱っている制度に関することなどをブログで随時更新しておりますので参考にご覧ください。人事や給与計算、経営労務監査までトータルサポートいたします。

現代組織の課題とコーチングの必要性経済のグローバリゼーションやテクノロジーの進化は、企業に対して常に変化を適応し、イノベーションを続けることを要求しています。このような環境下では、組織内で…

はじめに近年、職場でのメンタルヘルスの重要性が高まっています。その中でも「ラインケア」という概念が注目されているのをご存知でしょうか。ラインケアとは、職場における上司や先輩などのラインマネ…

パワハラは、職場における深刻な問題の一つです。厚生労働省によると、パワハラとは「職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性(優越的な関係)を背景とした言動であって、業務上必要かつ相当な範囲…

2022年4月1日から、日本の全ての事業主は、職場におけるパワーハラスメントを防止するために、以下のような措置を講じることが義務化されました。今回は、パワハラ対策を実施した際のメリットと実施しな…

2022年4月1日から、日本の全ての事業主は、職場におけるパワーハラスメントを防止するために、以下のような措置を講じることが義務化されました。■パワーハラスメントの定義や事例、相談窓口などを明記し…

静岡県最低賃金を時間額984円とする決定を行いました。なお、官報公示は9月1日を予定しており、効力発生日は令和5年10月1日となる見込みです。

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