静岡で社会保険労務士としてお伝えしたい情報などを随時更新しております

令和4年10月より、育児休業が大きく変わりました。産後パパ育休の新設や、従来の育児休業が分割して取得できるようになるなどです。これに対応した、育児休業申出書が、当HPの関連資料のところから、ダウ…

（適用範囲）第４条本規則は、会社の従業員に適用する。ただし、別に規程等を定める場合には、その定めに従う。（規則遵守義務）第５条従業員は、本規則を理解し、これを遵守しなければならない。２従業…

第１章総則（目的）第１条本規則は〇〇〇〇株式会社（以下、「会社」という。）の従業員の労働条件の明確化と職場秩序の維持を目的として、従業員の就業に関する事項を定めたものである。２従業員は、自…

雇用保険料が改定されました。このように、年度の途中から雇用保険の料率が変更されるのは、前回は平成14年とのことで、20年ぶりとの事になります。しかし、何月支給の給与から変更しなくてはならないの…

雇用調整助成金の令和4年10月以降の助成額について、公式に発表がございました。中小企業でいいますと、9月までは、これまで上限9,000円だったものが、8,355円となります。業況特例や地域特例などで、こ…

iDeCOiDeCo（個人型確定拠出年金）に加入する従業員が多くなってきたかと思います。iDeCoの実施機関である、国民年金基金連合会より、年に一度、所属する会社に、確認の連絡がきておりました。しかし、今…

職場におけるパワーハラスメントは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、①から③までの…

令和３年改正育児・介護休業法のポイント今回の改正は、希望に応じて男女ともに仕事と育児等を両立できるようにするため、①男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠…

最低賃金が改定されます！静岡県では、2021年に設定された913円から、31円増額し、944円に改訂されます。10月5日から、改定となります。ところで、最低賃金の改定日は県によって異なります。例えば、愛知…

新型コロナウイルス感染症にかかる傷病手当金の支給申請について、担当医師の証明（用紙でいうと4枚目）がこれまで大変でした。保健所に自宅療養証明書を申請しても入手までに1ヶ月以上かかったりするこ…