静岡で社会保険労務士としてお伝えしたい情報などを随時更新しております

出産育児一時金とは、妊娠4ヵ月（85日）以上の方を出産したときに、一児につき原則42万円が支給されるというものです。これが、50万円に増額予定との発表がございました。出産費用も、昔と比べて、高額に…

育児休業を夫婦で交代して取得することも可能です前回、規定の改正例を紹介しました。しかし、それだけですと、何を目的としたものかわからないと思います。そこで、今回、図を交えながら、説明したいと…

ひきつづき、育児・介護休業規定の改正例を紹介いたします。〇2021年1月1日施工改正例４．次のいずれにも該当する従業員は、子が１歳６ヶ月に達するまでの間で必要な日数について育児休業をすることがで…

育児介護休業法が改正され、令和4年10月より施工されております。前回、入社1年未満の方を、育児休業の対象から除くには、どうしたらよいかという話をいたしました。今回は、このお話を紹介いたします。…

育児休業について、先に、入社1年未満のかたも、有期契約の方もふくめて、申請の対象となりうる話を前回お話ししました。ここで、入社1年未満でもすぐに育児休業給付を申請できるかという質問がございま…

育児介護休業法が改正され、令和4年10月より施工されております。育児介護についての規定をまだ変えていない事業所におかれましては、変更する必要がございます。厚生労働省の規定例などをそのままコピー…

新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金について、令和4年7月1日から同年9月30日までに取得した有給休暇（法定上の有給休暇以外）に対する助成金の申請期限が迫ってまいりました。令和4年…

第１章総則第２章会社等の対応（研修）第３条会社はハラスメントの防止を図るため、従業員等に対して必要な研修を実施するよう努めるものとする。（管理職の責務）第４条従業員を管理監督する管理職は、…

（目的）第１条本規程は、〇〇〇〇株式会社（以下、「会社」という。）の従業員、取締役及びその他役員のハラスメント（セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティハラスメント等）の防…

社会保険労務士業とは直接関係ございませんが、今週になって、急に楽天を装った詐欺メールが多数送られるようになりました。ネットでも調べると、話題になっているようです。皆様もご注意いただきたいと…