静岡で社会保険労務士としてお伝えしたい情報などを随時更新しております

FUJI社会保険労務士法人事務所だより（11月その５）労働災害が増加する心配も……高齢者の体力の低下は、労働災害の増加にもつながります。そもそも高年齢層の労働災害発生率は若年層に比べ相対的に高いの…

FUJI社会保険労務士法人事務所だより（11月その４）65歳以上の高齢者の体力は低下傾向にある！70歳までの雇用・就業機会の確保に向けた取組みを行うことが努力義務として企業に課せられているなか、気に…

FUJI社会保険労務士法人事務所だより（11月その３）今後の動きにも要注目とかく大企業中心と考えられがちな「人的資本経営」ですが、中小企業でも人材獲得の面などから注目されています。８月には、経済…

FUJI社会保険労務士法人事務所だより（11月その２）企業の人的資本の活性度は約30～40％「人的資本経営」は、経済産業省の定義では「人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長…

FUJI社会保険労務士法人事務所だより（11月その１）盛り上がりをみせている「人的資本経営」近年盛り上がりをみせている「人的資本」や「人的資本経営」のテーマですが、今年の８月30日には内閣官房から…

（賃金等の取扱い）第１９条本規程に定めのない休業、休暇、短時間勤務、深夜業制限等の期間中の賃金は、別に定める賃金規程による。（賞与の取扱い）第２０条従業員が算定期間につき全部休業した場合は…

（育児短時間勤務）第１６条3歳に満たない子を養育する従業員は、申し出ることにより、所定労働時間を6時間に短縮することができる。２前項にかかわらず、次のいずれかに該当する従業員は、育児短時間勤…

（介護休暇）第１２条要介護状態にある家族の介護その他の世話をする従業員（日雇従業員を除く）は、当該対象家族が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日を限度として、介護休暇を…

（育児休業の期間等）第６条育児休業の期間は、原則として子が1歳に達するまで（第2条第5項、第3条、又は第3条の2に基づく休業の場合は、それぞれ定められた時期まで）を限度として、育児休業申請書に記…

（1歳6か月までの育児休業対象者）第３条従業員は、その養育する1歳から1歳6か月に達するまでの子について、次のいずれにも該当する場合に限り、その事業主に申し出ることにより、育児休業をすることがで…